LOS FABS

LOS FABULOSOS SENIORS, LOS NACIDOS ENTRE LOS AÑOS 1945 Y 1970.

He leído recientemente que en 2020, casi pasado mañana, “los mayores de 50 años supondrán un tercio de la fuente laboral del Reino Unido y poseerán un 80 % de la riqueza”. Según las proyecciones del INE, Instituto Nacional de Estadística,  señalan que la próxima década el 50% de la población tendrá más de 50 años y el 75% de la riqueza neta se encontrará en las familias en las que al menos uno de los miembros tenga esa edad.

Toda esa generación ha sido denominada por algunos como FABS, que siginifica fifty and further (cincuenta y más allá) y claro está, además son FABULOSOS. Son personas activas con gustos y necesidades muy variadas, saben muy bien lo que quieren y lo que les conviene. Además son aún muy jóvenes de mente y espíritu, de ahí viene la idea de los “cuarentañeros”, utilizan la tecnología y las redes sociales y tienen un poder adquisitivo mucho mayor que el de los Milenials.

Dice Arancha Ruíz, headhunter y especialista en talento, en su libro “El Mapa de tu talento”, que hay 5 etapas en la vida profesional de las personas:

  1. PREPARACIÓN– 18 AÑOS-eliges los estudios y te vas formando y preparando.

 

  1. APRENDIZAJE– 23-25 años- tu primer empleo, te formas, aprendes

 

  1. DECISIÓN– 25-35años- tu siguiente empleo, decides y eliges alternativas

 

  1. COMPRENSIÓN– 40-55 años- empiezas a darte cuenta de tus habilidades y con que actividades disfrutas más. A nivel matemático, estás en la mitad de tu carrera profesional pero te quedan más años profesionales por vivir que los vividos.

 

  1. EMPRENDIMIENTO– 55-68 años- En esta fase, la expectativa de vida ha crecido y además tenemos un físico y una mente mucho más joven y vital que nuestros equivalentes del siglo anterior. Hay muchos ejemplos de emprendedores brillantes que han iniciado empresas y proyectos con más de 50 o 55 años.

 

A esa edad, las personas ya cuentan con una experiencia de largo, variado y profundo recorrido. Estas vivencias les otorgan una comprensión y conciencia de sus propias habilidades –altas capacidades de planificación, concentración y razonamiento y, sobre todo, tienen una seguridad y falta de miedo para iniciar retos afines a su expertise y su capacidad de disfrute.

Soy una gran admiradora de la filosofía mental y emocional de Richard Branson, que hoy a sus 67 años sigue creando nuevas empresas y proyectos, afines con su enorme curiosidad, para dar solución a problemas. Branson dice: “Encuentra tu pasión y así encontrarás tu negocio”.

Ciertamente ponerse en “modo emprendedor” cuesta y requiere de cierta energía vital y mental. Se trataría de observar y analizar nuestro entorno para crear servicios que aporten soluciones a problemas y necesidades que debemos enfrentar en los próximos años.

Los CIMAS: CINCUENTA Y MÁS. Es también otra forma de llamar a los que ya hemos superado el medio siglo y estamos en la cima de nuestras posibilidades. A esa edad, tenemos una fuerza dentro de nosotros que, si la destapamos y la dejamos desplegarse, nos impulsa para conseguir que cualquier idea, deseo o proyecto se convierta en algo tangible y real.

 

 

 

Patricia Jessen

Directora de Tú Marcas la Diferencia

Consultoría Estratégica de Talento y Marca.

*Imagen del mapa de conexiones cerebrales. http://www.humanconnectomeproject.org/ El Human Connectome Project es un proyecto de investigación que estudia la conectividad del cerebro.

consultoria estrategica mayores de 50

Por | 2018-12-11T14:03:37+00:00 septiembre 19th, 2017|Creative|3 Comentarios

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3 Comentarios

  1. IAG 1 noviembre, 2017 at 9:16 pm - Reply

    Si. Que interesante…!!!!

  2. Cristina Poole 16 noviembre, 2017 at 12:26 pm - Reply

    Gracias Patricia. Me encanta lo de los FABS y las CIMAS. Estoy totalmente de acuerdo. Nuestra sociedad no puede permitirse ocultar el talento y la experiencia de los FABS.

  3. PATRICIA JESSEN 12 febrero, 2018 at 9:45 am - Reply

    Gracias Cristina, ahí vamos todos empujando para que cada día sea más visible ese talento SENIOR!

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